HR Medewerker

Tijdelijk gesloten

HR Medewerker

Growers United Maasdijk

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Human Resources Management
  • Bij voorkeur minimaal een jaar relevante werkervaring
  • Goede beheersing van MS Office
  • Goed kunnen samenwerken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en basiskennis van de Engelse taal
  • Klantgericht, assertief, verantwoordelijk en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • Vanaf €2.750 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen (op basis van fulltime)
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
  • Collectieve bedrijfspensioenregeling

Wat doe je?

  • 40% Salarisverwerking uitvoeren
  • 20% Ondersteunen bij de werving- en selectieprocedure
  • 10% Verzuimtrajecten begeleiden
  • 10% Opleidingsbeleid coördineren en uitvoeren
  • 10% Personeelsdossiers en systemen bijhouden
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als HR Medewerker bij Growers United ondersteun je de HR Adviseurs en de HR Manager bij het uitvoeren van de personeels- en HR-administratie. Je verzorgt de gehele maandelijkse salarisverwerking voor de verschillende entiteiten van de coöperatie. Dit doe je door het verzamelen van de mutaties en het controleren van de urenregistratie, de loonspecificaties en de loonrun. Ook draag je in samenwerking met de HR Adviseurs zorg voor verzuimbegeleiding en verzuimtrajecten en ben je hiervoor het eerste aanspreekpunt. Het aan- en afmelden van werknemers bij verschillende instanties zoals de verzuimverzekeraar, de pensioenverzekeraar en de Arbodienst valt ook onder jouw verantwoordelijkheid.

Daarnaast ondersteun je de HR Adviseurs bij de werving- en selectieprocedure door het plaatsen van vacatures op socialemediakanalen, het (mede)beoordelen van sollicitanten en het inplannen en bevestigen van gesprekken. Je zorgt dat alle personeelsdossiers goed bijgehouden worden en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over de toepassingen van het reglement. Ook ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het opleidingsbeleid, waarvoor je trainers benadert, medewerkers uitnodigt, aanmeldingen bijhoudt en ruimtes regelt. Tot slot ben je key user van verschillende systemen en denk je mee over wijzigingen en verbeteringen hierin.

Je bent onderdeel van het HR team, samen met drie HR Adviseurs. Het team wordt aangestuurd door de HR Manager, die tevens je leidinggevende is.

Als je het leuk vindt om op een afdeling te werken waar veel gebeurt en waar je met veel verschillende partijen contact onderhoudt, en je het uitdagend vindt dat je werkzaamheden niet altijd te plannen zijn, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

HR Medewerker

Op een leuke werkdag neem je samen met de HR Adviseurs de indiensttreding onder de loep en voer je een aantal verbeteringen door. Ook lukt het om alle taken voor de salarisadministratie uit te voeren.

Op een mindere werkdag komen er veel onverwachte taken op je af, waardoor je niet toekomt aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Indiensttreding onder de loep nemen
    • Salarisverwerking uitvoeren
    • Salarisverwerking uitvoeren
    • Urenregistratie bijwerken
    • Lunch
    • Sollicitanten beoordelen
    • Gesprekken plannen
    • Personeelsdossiers bijhouden
    • Verzuimtraject begeleiden
    • Opleidingen organiseren
    • Lunch
    • Gesprek met medewerker over salarisstrook
    • Gesprek met medewerker over tijdsregistratie
    • Dossiers updaten
    • Leaseovereenkomst maken
    • Arbeidsovereenkomst maken
    • Brieven maken
    • Salarisadministratie bespreken met Medewerker Finance
    • Rapportage opstellen
    • Verzoek van collega oppakken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Gesprekken plannen
    • Verzuimtraject begeleiden
    • Personeelsdossiers bijhouden
    • Administratie bijwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent druk bezig met een rapportage in Excel wanneer je hoort dat er zo snel mogelijk een contract moet worden opgesteld voor een nieuwe medewerker. Wat doe je?

Het komt in deze functie geregeld voor dat er onverwachte werkzaamheden op je pad komen die soms met spoed moeten worden afgerond. Het is daarom belangrijk dat je communicatief sterk ben en goed prioriteiten kunt stellen. Je overlegt met de collega die het contract nodig heeft en spreekt af dat je het contract aan het einde van de oplevert. Op die manier kun je eerst nog je rapportage afmaken, voordat je aan een nieuwe taak begint.

Groeipad

Growers United zorgt samen met jou dat je kunt groeien binnen de organisatie. Op de plek waar jij het beste tot je recht komt. Wil je een opleiding volgen of een nieuwe stap in je carrière maken? Dan kijk je samen met jouw leidinggevende naar jouw persoonlijke groeipad.

HR Medewerker

Werken bij Growers United

Growers United is een coöperatie van familiebedrijven met jarenlange ervaring. Hier wordt elke dag hard gewerkt aan gezonde groenten van hoge kwaliteit. Eerlijk en transparant. 'Good food in good hands' is waar ze voor staan. Elke dag telen, verkopen en verpakken betrokken werknemers het volledige assortiment vruchtgroenten, met als doel om op een open en transparante manier het beste eten voor iedereen bereikbaar te maken.

De telers zijn niet alleen trots op hun bedrijf, maar ook op de resultaten van de coöperatie. In 2020 heeft Growers United de Tuinbouwondernemersprijs gewonnen; dit is een sprekend voorbeeld van dat je samen meer bereikt.

  • Maasdijk / de Lier / Zwaagdijk
  • Leveringen in heel Europa
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • 200 werknemers
  • 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)

Collega's

Shirley Spaans - Quality assurance adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik verantwoordelijk voor de kwaliteit bij een handelsbedrijf. Ik miste daar het werken op een productievloer. Toen ik de vacature zag wist ik meteen dat dit de uitdaging was die ik zocht.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitsmedewerker binnen een handelsbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben een fanatieke badmintonspeelster en ik vind het daarnaast erg gezellig om regelmatig te eten en te drinken met vrienden en familie.

Ferry Holleman - Productiemanager DC de Lier

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een recruitmentbureau ben ik terecht gekomen bij Growers United, werken met gezonde, verse Hollandse producten in een vooruitstrevende organisatie trok mij aan in Growers United.

Wat was je vorige baan?
Productiemanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Boksen/ kickboksen en fitness. Verder ben ik een fervent hobbykok.

Gerald van Ruijven - Verkoper op de afdeling Paprika

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Jarenlang ben ik werkzaam geweest in de export van groenten en fruit. Weinig contact met leveranciers en eigenlijk alleen telefonisch contact met klanten door de verre afstand. Bij Growers United is er veel persoonlijk contact (wat ik erg gemist heb) met zowel leveranciers (de telers) als de klanten omdat deze zich bijna allemaal in de buurt bevinden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel Medewerker - Export Groente & Fruit.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd sleutel ik het liefst aan mijn Volkswagen Kever.

Helga van Marrewijk (62) - Manager Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik ruim 20 jaar zelfstandig communicatieadviseur. Omdat ik al een paar jaar voor Growers United mocht werken, wist ik goed waar ik aan begon toen ik op 1 januari de overstap maakte naar een vaste baan. Samen met leuke collega's bouwen aan een mooie organisatie en veelbelovende merken.

Wat was je vorige baan?
Zelfstandig adviseur binnen een maatschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals wielrennen, maar ook lezen en films/theatervoorstellingen bezoeken.

Jessica Dedrog - van den Hoek (43) - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en ben gaan zoeken naar vergelijkbare functies in het dynamische Westland. Daar zag ik de vacature van Growers United, deze sprak mij direct aan en ik heb meteen contact gezocht. Alle ontwikkelingen waar Growers United mee bezig is, dat geeft je energie, het bruist altijd. Ik hou ervan!

Wat was je vorige baan?
HR Adviseur bij Green Partners (DFG)

Wat doe je in je vrije tijd?
Uiteten, koken, borrelen met vriendinnen, erop uit met het gezin, crossfit en wandelen.

Nick van Katwijk (40) - Infra / Tech Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Growers United is via via op mijn radar gekomen, en na een aantal gesprekken was het mij duidelijk: een bedrijf met een ambitie en een plan, daar wil ik graag mijn steentje aan bij dragen.

Wat was je vorige baan?
IT Infrastructure Consultant bij Avanade

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik graag buiten met mijn gezin, maar er wordt ook af en toe een Netflixserie gekeken.

Caby Flaton (54) - Teamleider Kwaliteitscontrole

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Growers United (eerst DC Prominent) is in januari 2000 opgericht. Ik ben destijds benaderd door de logistiek manager om daar te komen werken. Na het eerste gesprek was ik direct enthousiast; uiteindelijk ben ik in maart begonnen.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitscontroleur bij The Greenery

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbaltraining geven, voetbal kijken en met vrienden op het terras zitten.

Bastiaan (22) - Stagiair

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mijn opleiding moest ik een afstudeerstage gaan lopen. Omdat ik als vakantiebaantje al werkte bij een van de telers, viel Growers United op in de lijst. Het leek mij interessant om te zien wat er gebeurt met de tomaten nadat ze uit de kas gaan.

Wat was je vorige baan?
Student op het MBO Westland

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en met vrienden leuke dingen doen.

Kornelia Kulik (47) - Supervisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik merkte al snel dat je binnen Growers United goed kan doorgroeien en dat was precies wat ik zocht. Bovendien voelde het sollicitatiegesprek heel vertrouwd aan.

Wat was je vorige baan?
Teamleider Kleinpak bij The Greenery

Wat doe je in je vrije tijd?
Voor mijn vogel zorgen en op vakanties gaan.

Piet Pruijsen (45) - Medewerker Inslag

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan met veel uitdaging en regelmaat en dat vond ik bij Growers United. Er heerst een positieve sfeer.

Wat was je vorige baan?
Vrachtwagenchauffeur

Hans van Hemert (49) - Coördinator binnenkomende goederen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Helaas was ik door corona zonder werk komen te zitten. Ik kwam toen dit bedrijf tegen en ik had hier gelijk een goed gevoel bij.

Wat was je vorige baan?
Bedrijfsleider David van Schie (partyverzorging)

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker genieten.

Ron Smits (33) - Planner Operations

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kende Growers United van de positieve verhalen van vrienden en kennissen. De Westlandse werksfeer en mentaliteit is voor mij belangrijk geweest in de zoektocht naar een nieuwe baan. En met de opening van het nieuwe verpakkingscentrum zag ik in mijn vakgebied kansen om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen. Om van dit traject onderdeel uit te maken is elke dag een uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Transport Coördinator bij Green Partners

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar wedstrijden van Ajax. Daarnaast sport ik veel en vind ik het gezellig om uit eten te gaan.

Marijke Oudenhuijsen (60) - Adminstratief Medewerkster Financiën

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Growers United zijn er veel doorgroeimogelijkheden, en dit leek me een uitdagende baan.

Wat was je vorige baan?
Senior Kassamedewerkster en Administratief Medewerker bij een bouwbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, fietsen en muziekconcerten bezoeken.

Interessante baan?