Salesmanager
Salesmanager
Growers United Maasdijk
Wat is vereist?
- Afgeronde bachelor/master richting sales, marketing, business of horti-/agriculture
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële rol (bij voorkeur met FMCG), minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende rol
- Goed in Nederlands en Engels (Duits is een pré)
- Kennis van MS Office, Power BI en ERP-programma’s
- Analytisch, commercieel, resultaatgericht, zelfstandig en projectmatig kunnen werken
- Motiverend, ondernemend, doortastend, overtuigend en creatief
Wat krijg je?
- Vanaf €5.000 bruto p/m (brede range, zeer afhankelijk van kennis en kunde)
- Prestatieafhankelijke bonus
- 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen (op basis van fulltime)
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Collectieve bedrijfspensioenregeling
Wat doe je?
- 55% Verkoopstrategie bepalen en aanscherpen
- 25% Team aansturen, coachen en ondersteunen
- 10% Werken aan jaarplannen (verkoop en budget)
- 10% Overleg relevante stakeholders (intern en extern)
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Jessica Dedrog - van den Hoek
HR Adviseur
Vacature
Als Salesmanager bij Growers United ben je verantwoordelijk voor het bereiken van de meest optimale verkoopresultaten voor de productgroep Aubergines. Dit doe je door strategisch te werken en aubergines zo gunstig mogelijk te verwaarden. Je stuurt het 5-koppige salesteam al coachend aan: drie collega's focussen zich op actieve verkoop en twee collega's op een goede afhandeling hiervan.
Je bepaalt de wekelijkse verkoopstrategie, maar je stuurt deze dagelijks bij aangezien vraag en aanbod fluctueren en seizoensgebonden zijn. Je doet dit op basis van prognoses en marktinformatie vanuit/over klanten. Je salescollega's hebben voelsprieten in de markt; daarom bespreken jullie elke ochtend wat er speelt. Ook is het onderhouden van je klantennetwerk, het monitoren van termijncontracten en de onderhandeling hierover, een belangrijk onderdeel van je baan. Verder sluit je nieuwe deals, al dan niet ter ondersteuning van collega's. Ook denken jullie na over concepten, trademarketing en communicatie richting de productgroep.
In de ochtend zijn salescollega's bezig met operationele verkoop, terwijl jij tactisch en strategisch te werk gaat. Je houdt het overzicht, blijft geïnformeerd en past je strategie waar nodig aan. Je houdt hierbij altijd de opgestelde jaarplannen voor verkoop en budget in je achterhoofd en probeert hier - zowel intern als extern - draagvlak voor te vinden. In de middag ligt de focus op een vlotte en professionele afhandeling van de orders. Je coördineert, voert gesprekken met klanten en collega's, werkt aan innovatieve projecten, zit bij overleggen en rapporteert aan de Commercieel Directeur.
Je hebt contact met salescollega’s, klanten, telers, leveranciers en interne afdelingen, met als doel een zo gunstig mogelijke verwaarding van aubergines. Je hebt een coachende rol: je durft te delegeren en zorgt ervoor dat iedereen zijn/haar werk goed doet, mede dankzij jouw kennisoverdracht. Hierdoor heb jij tijd voor strategische zaken en overzicht aanbrengen.
Als je het leuk vindt om elke dag resultaat te boeken en collega’s te coachen, te ontwikkelen en uit te dagen, en je het leuk vindt om – zowel intern als bij teeltbedrijven - draagvlak te zoeken voor zaken waarvan jij denkt dat ze commercieel noodzakelijk zijn, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je alles onder controle. Je hebt duidelijk op een rij hoe jullie ervoor staan, klanten zijn tevreden en er is een mooie omzet gedraaid.
Tijdens een minder leuke werkdag moet je een lastig besluit nemen, aangezien de verkoopstrategie rond lunchtijd niet haalbaar blijkt te zijn. Hierdoor moet je klanten teleurstellen, en dat is nooit leuk.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Meeting salesteam
- Lunch
- Werken aan verkoop- en budgetplan
- Salescollega's uitvragen
- Deals sluiten
- Verkoopstrategie bijstellen
- Verkoopstrategie bepalen
- Contact telers + leveranciers
- Documentatie
- Contact klanten
-
- Meeting salesteam
- Contact klanten
- Verkoopstrategie bepalen
- Lunch
- Coachingsgesprek salescollega
- Deals sluiten
- Salescollega's uitvragen + aansturen
- Verkoopstrategie bepalen
- Verkoopstrategie bijstellen
- Contact telers + leveranciers
- Werken aan verkoop- en budgetplan
- Documentatie
-
- Meeting salesteam
- Contact klanten
- Verkoopstrategie bepalen
- Lunch
- Werken aan productinnovatie
- Deals sluiten
- Salescollega's uitvragen
- Verkoopstrategie bijstellen
- Salescollega's aansturen
-
- Meeting salesteam
- Contact klanten
- Lunch
- Voorbereiden klantbezoek
- Salescollega's uitvragen + uitsturen
- Verkoopstrategie bepalen
- Verkoopstrategie bijstellen
- Werken aan productinnovatie
- Termijncontracten monitoren
-
- Meeting salesteam
- Contact klanten
- Verkoopstrategie bepalen
- Lunch
- Contact telers
- Salescollega's uitvragen
- Verkoopstrategie bijstellen
- Verkoopstrategie bijstellen
- Documentatie
- Contact klanten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Growers United zorgt er samen met jou voor dat je kunt groeien binnen de organisatie. Op die plek waar jij het beste tot je recht komt. Wil je een opleiding volgen of een nieuwe stap in je carrière maken? Dan kijk je samen met jouw leidinggevende naar jouw persoonlijke groeipad.
Werken bij Growers United
Growers United is een coöperatie van familiebedrijven met jarenlange ervaring. Hier wordt elke dag hard gewerkt aan gezonde groenten van hoge kwaliteit. Eerlijk en transparant. 'Good food in good hands' is waar ze voor staan. Elke dag telen, verkopen en verpakken betrokken werknemers het volledige assortiment vruchtgroenten, met als doel om op een open en transparante manier het beste eten voor iedereen bereikbaar te maken.
De telers zijn niet alleen trots op hun bedrijf, maar ook op de resultaten van de coöperatie. In 2020 heeft Growers United de Tuinbouwondernemersprijs gewonnen; dit is een sprekend voorbeeld van dat je samen meer bereikt.
- Maasdijk / de Lier / Zwaagdijk
- Leveringen in heel Europa
- 25% / 75%
- Gem. leeftijd 40 jaar
- 200 werknemers
- 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)
Collega's
Interessante baan?
