Teamleider Technische Dienst

Vacature gesloten

Teamleider Technische Dienst

Growers United Maasdijk

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
  • Veel kennis van techniek
  • Kwaliteitsbewust, klant- en resultaatgericht, analytisch sterk en kostenbewust
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • Initiatiefrijk en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Overtuigende leiderschapsvaardigheden en communicatief sterk

Wat krijg je?

  • Vanaf €4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen (op basis van fulltime)
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
  • Collectieve bedrijfspensioenregeling

Wat doe je?

  • 10% Storingen analyseren en verbeteringen opstellen
  • 20% Onderhouds- en personeelsplanning opstellen
  • 25% Uitvoering van onderhoud en storingen coördineren
  • 15% Contact met leveranciers
  • 10% Mail bijwerken en acties uitzetten
  • 20% Team aansturen en coachen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Teamleider Technische Dienst bij Growers United ben je verantwoordelijk voor de machineparken van de locaties Maasdijk en De Lier. Samen met je team houd je alles draaiende: van flowpack-topsealmachines tot verschillende weegunits. De machines moeten maximaal bijdragen aan de kwaliteit van het eindproduct, tegen zo laag mogelijke kosten.

Je plant onderhoud aan machines in met de twee werkvoorbereiders en de uitvoer hiervan uit handen geeft aan je teamleden. Je zorgt ervoor dat storingen zo snel mogelijk verholpen worden; ook dit laat je je teamleden oppakken. Kortom: je weet hoe je een team moet begeleiden, motiveren en coachen. Deze communicatieve vaardigheden zijn ook op extern vlak van belang. Zo heb je veel (mail)contact met leveranciers en maak je afspraken over bestelde of gerepareerde machineonderdelen.

Daarnaast ben je bezig met administratie, zoals de personeelsplanning opstellen en meewerken aan het jaarplan en de begroting. Het is jouw verantwoordelijkheid dat alles volgens planning en binnen het budget wordt uitgevoerd. Ook analyseer je storingen en onderhoudstaken in het registratiesysteem, waarin ze bijgehouden worden. Je legt verbanden tussen de resultaten en komt met concrete verbeteringen voor machines of werkwijzen.

Je werkt op de afdeling Technische Dienst met momenteel 15 collega's. Verder werk je regelmatig samen met de twee locatiemanagers en de teamleiders van andere afdelingen, met wie je ook vaste overleggen hebt.

Als je het leuk vindt om collega’s te coachen ten gunste van het technisch optimaal functioneren van machines, en je het een uitdaging vindt om de rust te bewaren bij storingen en positief te blijven, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Teamleider Technische Dienst

Een leuke werkdag verloopt zo goed als storingsvrij, waardoor er volledig op goed onderhoud gefocust kan worden.

Tijdens een minder leuke werkdag moet je jezelf verantwoorden naar het managementteam, omdat het eindproduct te laat geleverd werd door een verstoring.

    • Lunch
    • Storingen analyseren en verbeterplannen maken
    • Team aansturen en coachen
    • Team aansturen en coachen
    • Contact leveranciers
    • Werken aan onderhoudsplanning
    • Mail bijwerken en acties uitzetten
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Lunch
    • Team aansturen en coachen
    • Team aansturen en coachen
    • Contact leveranciers
    • Contact leveranciers
    • Werken aan personeelsplanning
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Gesprek teamlid
    • Mail bijwerken en acties uitzetten
    • Storingen analyseren en verbeterplannen maken
    • Team aansturen en coachen
    • Team aansturen en coachen
    • Team aansturen en coachen
    • Mail bijwerken en acties uitzetten
    • Contact leveranciers
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Werken aan personeelsplanning
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Werken aan onderhoudsplanning
    • Team aansturen en coachen
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Mail bijwerken en acties uitzetten
    • Lunch
    • Onderhoud en storingen coördineren
    • Werken aan personeelsplanning
    • Gesprek managementteam

Voorbeeld uit de praktijk

Er zijn twee storingen tegelijkertijd: op beide locaties is één machine tot stilstand gekomen. Wat doe je?

Beide locatiemanagers staan aan je bureau met het verzoek om de storing zo snel mogelijk op te lossen. Een machinestoring legt de productie stil en dat heeft invloed op de gehele productieketen. Daarom ga je meteen controleren welke collega’s aanwezig zijn en wie je waar het beste kunt indelen om de storingen op te lossen. Je schuift wat in de planning en plaatst enkele collega’s bij de storing die het meest urgent lijkt te zijn of de meeste financiële schade oplevert bij stilstand.

Je probeert beide locatiemanagers tevreden te houden, maar dit lukt niet altijd. Daarom is het belangrijk dat je verhoudingen binnen organisaties aanvoelt en communicatief sterk bent. Ook moet je in staat zijn om jezelf te verantwoorden naar andere afdelingen als de productie stil komt te liggen.

Groeipad

Growers United zorgt er samen met jou voor dat je kunt groeien binnen de organisatie. Op die plek waar jij het beste tot je recht komt. Wil je een opleiding volgen of een nieuwe stap in je carrière maken? Dan kijk je samen met jouw leidinggevende naar jouw persoonlijke groeipad.

Teamleider Technische Dienst

Werken bij Growers United

Growers United is een coöperatie van familiebedrijven met jarenlange ervaring. Hier wordt elke dag hard gewerkt aan gezonde groenten van hoge kwaliteit. Eerlijk en transparant. 'Good food in good hands' is waar ze voor staan. Elke dag telen, verkopen en verpakken betrokken werknemers het volledige assortiment vruchtgroenten, met als doel om op een open en transparante manier het beste eten voor iedereen bereikbaar te maken.

De telers zijn niet alleen trots op hun bedrijf, maar ook op de resultaten van de coöperatie. In 2020 heeft Growers United de Tuinbouwondernemersprijs gewonnen; dit is een sprekend voorbeeld van dat je samen meer bereikt.

  • Maasdijk / de Lier / Zwaagdijk
  • Leveringen in heel Europa
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • 200 werknemers
  • 26 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband)

Collega's

Foto van medewerker Shirley Spaans
Foto van medewerker Ferry Holleman
Foto van medewerker Gerald van Ruijven
Foto van medewerker Jessica Dedrog - van den Hoek
Foto van medewerker Nick van Katwijk
Foto van medewerker Caby Flaton
Foto van medewerker Bastiaan
Foto van medewerker Kornelia Kulik
Foto van medewerker Hans van Hemert
Foto van medewerker Ron Smits
Foto van medewerker Marijke Oudenhuijsen

Shirley Spaans - Quality assurance adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik verantwoordelijk voor de kwaliteit bij een handelsbedrijf. Ik miste daar het werken op een productievloer. Toen ik de vacature zag wist ik meteen dat dit de uitdaging was die ik zocht.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitsmedewerker binnen een handelsbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben een fanatieke badmintonspeelster en ik vind het daarnaast erg gezellig om regelmatig te eten en te drinken met vrienden en familie.

Ferry Holleman - Productiemanager DC de Lier

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een recruitmentbureau ben ik terecht gekomen bij Growers United, werken met gezonde, verse Hollandse producten in een vooruitstrevende organisatie trok mij aan in Growers United.

Wat was je vorige baan?
Productiemanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Boksen/ kickboksen en fitness. Verder ben ik een fervent hobbykok.

Gerald van Ruijven - Verkoper op de afdeling Paprika

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Jarenlang ben ik werkzaam geweest in de export van groenten en fruit. Weinig contact met leveranciers en eigenlijk alleen telefonisch contact met klanten door de verre afstand. Bij Growers United is er veel persoonlijk contact (wat ik erg gemist heb) met zowel leveranciers (de telers) als de klanten omdat deze zich bijna allemaal in de buurt bevinden.

Wat was je vorige baan?
Commercieel Medewerker - Export Groente & Fruit.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd sleutel ik het liefst aan mijn Volkswagen Kever.

Jessica Dedrog - van den Hoek (43) - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en ben gaan zoeken naar vergelijkbare functies in het dynamische Westland. Daar zag ik de vacature van Growers United, deze sprak mij direct aan en ik heb meteen contact gezocht. Alle ontwikkelingen waar Growers United mee bezig is, dat geeft je energie, het bruist altijd. Ik hou ervan!

Wat was je vorige baan?
HR Adviseur bij Green Partners (DFG)

Wat doe je in je vrije tijd?
Uiteten, koken, borrelen met vriendinnen, erop uit met het gezin, crossfit en wandelen.

Nick van Katwijk (41) - ICT-manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Growers United is via via op mijn radar gekomen, en na een aantal gesprekken was het mij duidelijk: een bedrijf met een ambitie en een plan, daar wil ik graag mijn steentje aan bij dragen.

Wat was je vorige baan?
IT Specialist bij Avanade

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik graag buiten met mijn gezin, maar er wordt ook af en toe een Netflixserie gekeken.

Caby Flaton (54) - Teamleider Kwaliteitscontrole

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Growers United (eerst DC Prominent) is in januari 2000 opgericht. Ik ben destijds benaderd door de logistiek manager om daar te komen werken. Na het eerste gesprek was ik direct enthousiast; uiteindelijk ben ik in maart begonnen.

Wat was je vorige baan?
Kwaliteitscontroleur bij The Greenery

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbaltraining geven, voetbal kijken en met vrienden op het terras zitten.

Bastiaan (23) - Stagiair

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mijn opleiding moest ik een afstudeerstage gaan lopen. Omdat ik als vakantiebaantje al werkte bij een van de telers, viel Growers United op in de lijst. Het leek mij interessant om te zien wat er gebeurt met de tomaten nadat ze uit de kas gaan.

Wat was je vorige baan?
Student op het MBO Westland

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en met vrienden leuke dingen doen.

Kornelia Kulik (47) - Supervisor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik merkte al snel dat je binnen Growers United goed kan doorgroeien en dat was precies wat ik zocht. Bovendien voelde het sollicitatiegesprek heel vertrouwd aan.

Wat was je vorige baan?
Teamleider Kleinpak bij The Greenery

Wat doe je in je vrije tijd?
Voor mijn vogel zorgen en op vakanties gaan.

Hans van Hemert (50) - Coördinator binnenkomende goederen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Helaas was ik door corona zonder werk komen te zitten. Ik kwam toen dit bedrijf tegen en ik had hier gelijk een goed gevoel bij.

Wat was je vorige baan?
Bedrijfsleider David van Schie (partyverzorging)

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker genieten.

Ron Smits (33) - Planner Operations

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kende Growers United van de positieve verhalen van vrienden en kennissen. De Westlandse werksfeer en mentaliteit is voor mij belangrijk geweest in de zoektocht naar een nieuwe baan. En met de opening van het nieuwe verpakkingscentrum zag ik in mijn vakgebied kansen om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen. Om van dit traject onderdeel uit te maken is elke dag een uitdaging!

Wat was je vorige baan?
Transport Coördinator bij Green Partners

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar wedstrijden van Ajax. Daarnaast sport ik veel en vind ik het gezellig om uit eten te gaan.

Marijke Oudenhuijsen (61) - Adminstratief Medewerkster Financiën

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Growers United zijn er veel doorgroeimogelijkheden, en dit leek me een uitdagende baan.

Wat was je vorige baan?
Senior Kassamedewerkster en Administratief Medewerker bij een bouwbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, fietsen en muziekconcerten bezoeken.

Interessante baan?

Terug naar boven